4月26日，兴科召开作风建设整顿工作部署大会,校长张联权、党支部书记陈剑出席会议并讲话。会议由组织人事监察处处长安雪飞主持，全校120余名教职员工参加会议。

会议指出，提升教育质量、优化育人环境是学校不可动摇的决心，为扎实推进2024年“作风建设年”行动工作，全面落实理事会把作风建设进行到底的决定，有效推进全校干部职工全面检视、彻底整改个人存在的作风问题，促进全校工作作风进一步转变，自4月26日开始，在全校教职员工中开展为期2个月的作风建设集中整顿。

会议要求，对照理事会在2023年年底的讲话中列出的“九大不良作风”27 种新表现以及目前的管理现状，全体教职员工：

要强化学习提认识。校区主要负责人要深入浅出讲解习近平总书记关于党的自我革命重要思想、作风建设重要论述及主管部门关于作风建设重要要求，亮明把作风建设进行到底的态度；要旗帜鲜明讲清“九大不良作风”27种新表现，对标对表有效强力推进个人及部门作风问题整改；要声色俱厉讲明本年度开展的九项专项整治，坚决同一切有损行风的违纪违法行为作斗争；要认真再次学习理事会、校区关于作风整顿及作风建设年的重要讲话。

要全面检视明问题。各部门要通过发放问卷、走访师生、召开民主生活会、作风问题检视会等方式， 帮助干部职工查找自身存在的作风问题，达到“ 红红脸、出出汗、洗洗澡、排排毒” 的目的；要引导干部职工全盘认领组织、同事、服务对象指出的作风问题，结合岗位职责，对标“九大不良作风” 新表现，深刻反思自身存在的作风问题， 如实填写《四川兴科城市交通高级技工学校干部职工“九大不良作风” 新表现个人对照检视表》，交主管部门存档备查；要认真梳理干部职工普遍性存在的顽瘴痼疾、隐形变异的作风问题，建立问题台账。

要深刻反思重整改。各职能部门要指导下级干部职工认真分析个人作风问题存在的根源， 制定切实可行的整改方案； 要紧盯各自部门中“ 人在位、心不在焉”、 乐于躺平、“ 靠山吃山” 目无法纪、“ 无视准则 ” 师德失范等“ 关键少数 ” 干部职工的作风问题整改，带动部门风气质的转变，按照时间节点、高质量抓好问题的整改。

要加大督查强震慑。学校监察部门要以壮士断腕的勇气、魄力和狠劲，加大作风问题督查和惩处，将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去， 坚决防止作风问题反弹回潮、隐形变异。理事会和校区的主要领导要坚持采用“ 三不两直”方式（不发通知、不打招呼、不听汇报，直奔一线、直插现场），不定期、高频率深入校区各部门督查作风建设情况，对发现的问题，将从严查处、严肃问责、及时通报、绝不姑息。

会议强调，要务实推进作风问题检视及整改工作，落实改正学校在学生管理、宿舍管理、资产管理、课堂管理，工作纪律等方面暴露出的问题，建立健全监督问责机制，严肃查处在工作中出现的不履职不尽责的行为，努力营造风清气正、积极向上的工作氛围，确保基础管理工作经得起检验，专项工作件件有目标、有方案，执行到位，切实保证此次作风建设整顿工作取得实实在在的成效。